Generatieverschillen
Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z vertegenwoordigen een unieke mix van waarden, ervaringen en werkstijlen die nog nooit eerder zo duidelijk aanwezig waren op de werkvloer.
Samenwerken tussen deze generaties kan uitdagend zijn vanwege verschillen in communicatiestijlen en verwachtingen ten aanzien van werk. Deze diversiteit kan leiden tot spanningen en irritaties, maar biedt ook mogelijkheden voor leren en groei. Effectief omgaan met generatieverschillen vereist ten eerste meer inzicht, maar ook empathie, open communicatie en flexibiliteit. Ontwikkel jezelf hierin, zodat je als collega of als organisatie kunt profiteren van de unieke kwaliteiten die elke generatie te bieden heeft.
Geen kliekjesvorming, maar verbinden en gebruik maken van ieders kracht!
OMSCHRIJVING
NA DIT ONDERDEEL
-
​​​Ken je de verschillende generaties en hun kenmerken
-
Heb je meer inzicht in de verschillende generaties in jouw werksituatie
-
Heb je een aantal concrete verbeterpunten m.b.t. werken met verschillende generaties om mee te nemen naar jouw praktijk
EEN TIPJE VAN DE SLUIER
In dit onderdeel leer je eerst, op een interactieve manier, meer over de verschillende generaties en hun kenmerken.
Vervolgens maak je de vertaalslag naar je eigen situatie en breng je de generaties van jouw werkvloer in kaart. Je ondervindt dat het combineren van deze verschillende skills mooie samenwerkingen op kan leveren en krijgt tools om generatieverschillen te overbruggen.
FUNFACT
Wist je dat Gen Z'ers (ca. '95-'10) bekend staan om hun creativiteit en innovatieve denkwijze? Door hun constante toegang tot informatie, zijn ze vaak in staat om snel nieuwe technologieën en trends toe te passen in hun werk. Deze generatie staat open voor samenwerking en het delen van ideeën, wat kan leiden tot dynamische en inspirerende teams.
