Warme landing
OMSCHRIJVING
Een goede, gestructureerde introductie op de werkplek zorgt voor een prettige start in een nieuwe werkomgeving. Overgangen kunnen lastig zijn, met name voor jongeren. Zij lopen een verhoogd risico om vast te lopen als een overgang, bijvoorbeeld naar een nieuwe werkplek, niet soepel verloopt. Aandacht voor een duidelijke introductie op de werkvloer werkt motiverend voor jongeren én ze worden hierdoor sneller productief! Een soepele overgang kan je realiseren door je op een aantal zaken goed voor te bereiden. Wat bespreek je bijvoorbeeld tijdens een kennismakingsgesprek?
En hoe zorg je ervoor dat jongeren zich welkom voelen binnen een bedrijf of organisatie?
In dit onderdeel word je meegenomen in alle fasen van de introductieperiode op de werkvloer, zodat je goed beslagen ten ijs komt.
NA DIT ONDERDEEL
-
Weet je waarom een 'warme landing' binnen het bedrijf noodzakelijk is voor jongeren
-
Ben je in staat om een effectief kennismakingsgesprek te voeren
-
Kan je een passend on-boarding programma voor jongeren samenstellen en uitvoeren
EEN TIPJE VAN DE SLUIER
Na dit onderdeel zie je in dat een warme landing noodzakelijk is voor een succesvolle start. Je leert op een interactieve manier wat belangrijk is in de beginperiode van de jongere. Van het eerste gesprek tot en met de eerste werkweken. Vervolgens ga je deze kennis vertalen naar je eigen werksituatie.
FUNFACT
'Jobhoppen' is redelijk populair onder jongeren; 20% is zelfs al binnen het jaar alweer 'gevlogen'. Een 'warme landing' draagt bij aan het gevoel van betrokkenheid bij het bedrijf en verhoogt de kans dat ze bij je bedrijf blijven werken.
